15 марта 2023 года прошло занятие с обучающимися на тему: «Достоинства медиации. Принципы медиации. Этапы медиации»

Обучающиеся обсудили:

Три основные формы урегулирования споров:

1.Силовой подход. С позиции силы, использование авторитета, власти  и силы (административные приказы).

2.Правовой подход. С позиции права, решение конфликта с помощью закона (обращение в суд

3.Переговоры.С позиции интересов, путем общения.

 Что такое медиация?

Медиация - это переговоры с участием третьей, нейтральной стороны, которая является заинтересованной только лишь в том, чтобы стороны разрешили свой спор (конфликт) максимально выгодно для конфликтующих сторон.

Медиация- это прежде всего общение, которое снимает эмоциональное и психологическое напряжение, негативное противостояние сторон.

Цель медиации- достичь договоренность, учитывая интересы обеих сторон.

Достоинства медиации. Они же являются ее принципами.

1.Добровольность-  медиация проводится только при согласии обеих сторон, стороны приходят по своей воле.

2.Конфедициальность- конфликт не передан огласке, информация не используется в корыстных целях, хранится в тайне.

3.Беспристрастность (нейтральность) Медиатор не занимает чью- то сторону, одинаково нейтрально относится к обеим сторонам, не заинтересован в выигрыше одной из сторон.

4.Конструктивный характер, Медиатор следит за ходом беседы,управляет переговорами, следит за соблюдением правил общения, которые он проговаривает в начале беседы.

Модель медиации (ступени, этапы медиации)

1.Предварительная беседа медиатора с каждой из сторон. Организационные вопросы: место и время встречи.

2.Введение в медиацию. Вступительное слово медиатора, где он ------подчеркивает свою нейтральность, конфеденциальность медиации, т.е. говорит о принципах медиации, о своей роли

-проговаривает нормы поведения: стороны говорят по очереди, не перебивают, не оскорбляют друг друга, говорят только за себя, свои эмоции и переживания.

-не ждали готового решения от медиатора.

-не делает предпочтение одной какой-то стороне.

-правильно рассаживает конфликтующих (нельзя напротив друг друга)

3.Презентация позиции сторон. Каждый высказывает свою позицию.

4.Заключение договоренности.